Высокая степень ответственности человека становится важным фактором, определяющим развитие предприятия!
Время выпуска:
2024-11-28
Источник:
В современном обществе важнейшими факторами, определяющими развитие компании, являются не деньги, не технологии и не, а высокая ответственность людей. Талант — это ценное богатство компании, связующее звено, душа компании. Быстрое развитие компании невозможно без формирования команды талантов. Новая эпоха — это компания, которая ценит и побеждает благодаря человеческим ресурсам. Мы верим в управление, ориентированное на человека, ценим развитие и обучение талантов и стараемся создать все условия для их роста, чтобы удерживать людей за счет карьеры, развития и культуры. Полностью используя ум и талант сотрудников, мы способствуем росту компании и тем самым проявляем ценность самих сотрудников.
Компания придерживается принципа "лошади не сравнивают", используя "результаты важнее квалификации, способности важнее образования" и "комплексный подход к талантам" в качестве стандартов найма, поощряя сотрудников проявлять свои таланты. В то же время для развития компании необходимо постоянно повышать общий уровень сотрудников. Компания выдвинула лозунг: "Обучение — это для сотрудников, развитие — это вознаграждение для сотрудников", активно создавая хорошие условия для обучения и подготовки, проводя плановое обучение для своих сотрудников, полностью раскрывая их потенциал и способствуя росту талантов.
Компания через диагностику собственных кадровых процессов, обучение сотрудников и ряд других мероприятий преобразует передовые идеи управления человеческими ресурсами в подходящие для компании и осуществимые системы. Это включает дальнейшую настройку организационной структуры компании, распределение кадровых ресурсов и управление человеческими ресурсами, а также создание системы управления персоналом, трудового управления и оценки эффективности. Используя эту систему, компания повысила уровень управления человеческими ресурсами, активировала рабочую мотивацию сотрудников и способствовала постоянному прогрессу компании.
Мы твердо верим, что талант — это истинная движущая сила развития компании, а сотрудники — наши крылья для взлета. Мы — сцена для демонстрации сотрудников; сотрудники и мы неразрывно связаны ради общего развития. Поэтому мы пропагандируем управление, ориентированное на человека, внедряем политику управления с акцентом на человека и утверждаем: "Управление компанией — это управление талантами; конкуренция в отрасли — это конкуренция талантов". Мы разработали современную концепцию управления человеческими ресурсами: "Ориентированность на человека, ресурсный подход к талантам, динамичное управление талантами".
Следующая страница
Следующая страница
Связанная информация
2024-11-28
2024-11-28
2024-11-28
Контакты Нас
No.99 Hengshan Road, район Цзяньси, город Лоян, провинция Хэнань
Подметание
Обратите внимание на шесть тяжелых работ
Узнайте больше о динамической информации